上班一條蟲－森林小屋

在部落格上一直嚷嚷自己工作很累壓力很大已經一段時間了，謝謝大家的關心，連豬媽媽的朋友們都會透過她來幫我加油打氣，真的是感激不盡。

在美國畢業後工作也有八年了，待過三個公司，最大的是全球性的員工有幾十萬人的公司，最小是員工約100人左右的顧問公司。經歷過大小公司的我，基本上我比較喜歡小一點的公司，因為小公司規定比較寬鬆，比較沒有一般大公司囉哩囉唆的連芝麻小事都要規定的習慣；小公司工作起來比較有挑戰性，比較有趣有成就感，大公司因為哩哩摳摳的規定太多，根本就試圖把員工都釘到他們設好的模型當中，做起事來綁手綁腳的，很不愉快；小公司薪水通常比較高，因為知道自己沒辦法像大公司一樣用名氣來吸引人才，所以用錢來吸引人才，反之大公司〈跟名校一樣〉，都有那種“即使你不來這上班〈上學〉，外面還有幾千個人想來”的態度。

可是說實在的，對我這種講“奇檬子”的人來講，不管是大公司小公司，薪水只要不太誇張，辦公室大不大也沒關係，沒有配秘書給我我也可以撐下去，對我而言最最最重要的是一個好老闆。

兩年前我會跳槽到這家公司上班就是因為這個原因。前一個工作我不但有一間不小的辦公室，還有一個秘書幫我做一堆瑣事，雖然薪水不高，不過工作說實在的真的輕鬆得不得了，閒到我上班關起辦公室的門還可以打電動，唯一的缺點就是我有一個沒擔當沒骨氣沒知識也沒常識的老闆。

兩年前我會來現在這個工作除了薪水比較高以外，就完全是為了我那個剛今年三月過世的老闆。他是一個很信任也很放任我的老闆，我覺得他是覺得我都已經做到這個位置的人，又不是大學剛畢業的毛頭小子，又是他一手延攬的愛匠，他都是跟我商量一些事情應該要怎麼做，跟我商量的時候也是都採取他跟我是對等地位的態度，即使我跟他的意見不同也沒關係，他也會尊重我的意見，不會一副他是老闆我應該聽他的就對了。這點就讓我這個很講究“奇檬子”的人覺得被尊敬，“奇檬子”很好。

除此之外，在我們第一個褓姆突然決定搬到加州，豬媽媽本來要趕來緊急救援幫我們帶小茶包幾個月好讓我們找下一個褓姆，可是臨出發前出車禍受了重傷。我不但面臨小孩沒有褓姆沒人照顧的窘狀，豬媽媽被撞得那麼嚴重我心情更是糟。當時跟老闆說既然烏龍茶的薪水比我多那麼多，我沒那個臉叫他回家帶小孩，而且我想回台灣一趟看媽媽，我才剛來幾個月也還沒幾天假……話都還沒說完，他就說妳要不要考慮一下留職停薪啊？還很老實的跟我說他為了這個缺找人找了快一年才找到我，如果我就這樣辭職，他搞不好又得花一年才找得到人。所以我後來就很大方的請了兩個月的留職停薪，雖然老闆聽到兩個月的時候下巴差點掉下來，因為他當初心裡想的是一個月，雖然他心裡有點不爽〈感覺得出來啦〉，不過他還是幫我呈上去，極力爭取到了。

後來我一個禮拜有兩天在家工作也是他為我爭取的。在他手下工作擁有很大的自由，不過遇到完全不知道該怎麼辦的事，因為老闆在這圈子混數十年了，不說是學識淵博，也可以說是有異常豐富的常識，所以只要我開口問，通常都會有不小的收獲。總而言之他是一個專業知識豐富又替員工著想的老闆就是了，是我工作這些年來遇到的最好的一個。

除了好老闆以外，這個工作就也沒有什麼其他的東西讓我覺得滿意。我現在的辦公室是跟另一個別的部門的經理一起分一間辦公室的，這樣兩個人分的辦公室還比我上一個工作自己一間的還小，很悲哀。我的“室友”因為他的工作性質，他的外來訪客超多，一天到晚有人在我的辦公室講話〈而且不是跟我講話〉，實在給它很“盎雜”。這還沒怎樣，我室友的耳朵有問題，其實他幾乎聽不到，他跟人家講話通常是靠唇語辨識，這讓我很佩服。讓我不滿的是他把他的辦公室電話跟手機鈴聲都開得超大聲的，大聲的程度是如果我正在跟人講話或講電話，對話一定得暫停等電話轉到他的語音信箱才得以繼續，每次一響我就都被嚇一跳，經過了兩年我都還無法習慣。他聽力不好電話開大聲一點我可以體會，問題是他都不接電話的啊！每次電話響他都無動於衷的任它響，一開始我以為他聽不到我還提醒他，沒想到他跟我說他都不接電話的，讓它轉到語音信箱。那幹嘛電話轉這麼大聲啦！

除了上述缺點外，我室友人很好也蠻有趣的，是還可以啦！跟別人共用一個辦公室，對我而言最大的不便是小茶包還小時，我上班都還要集乳的時候最不方便！習慣了以前只要把辦公室門關起來就可以享有完全的隱私，換了工作後也沒辦法留在自己的辦公室集乳。

這公司也沒有配秘書給我。習慣了不用自己影印，訂會議室等雜務，連發一些比較制式的e-mail都有人會幫忙發，來這裡後只有副總級的才有秘書，我都跟我那個已經過世的老闆笑說，難怪公司可以發給我們比別家多的薪水，因為秘書的薪水都省下來了啊！其實有沒有秘書我是無所謂，只是遇到要影印很多頁又很多份的東西，或是影印機卡紙，或是要護貝很多東西的時候，都會不禁感慨這公司真“大方”，一個小時付我這麼多錢來影印跟貼裝信封。Orz.

打從去年底我們公司被這家超大公司併購的時候，我對目前這份工作就開始有了不良的預感。說過了嘛，我討厭大公司的。但是當時我的老闆還是那個讓我心甘情願為了他跳槽的好老闆，所以這也無所謂。

但是當三月底的一天我正在家裡煮晚飯的時候，公司打來的一通晴天霹靂的電話，通知我我老闆當天下午被發現倒臥在辦公桌上，急救送醫後不治死亡。從此以後到辦公室這件事對我而言變得異常沉重。

老闆過世後我的直屬上司變成我老闆的老闆，這個人是我們被併購後總公司派來的，是一個極官僚狐假虎威對屬下很差，又很會拍上司馬屁的人，屬於我的老闆分類裡最爛的一種。有一次總公司派了幾個大頭來我們這裡看一看，分別的跟我們聊一聊，最後他們的結論是要讓我高昇，代價是我不能再一個禮拜work from home兩天，必須每天進辦公室。我很委婉的拒絕這個promotion，一方面我實在沒力可以一個禮拜每天都開那麼久的車去上班，另一方面我想，要我永遠變成那麼爛的人的下屬，不如我現在就把工作辭了算了。當時我的如意算盤是這樣打著，我們部門還有另一個跟我職位相當而且經驗比我豐富許多的女生，既然我拒絕昇遷，那他們應該會讓那女生昇吧？沒想到這一個算盤也打錯了。

就這樣，我讓那個爛老闆管了四個多月了。

跟他一起工作真的是不是普通的辛苦，第一他的作風就是絕對不會相信他的屬下。每次我們對一件事情的看法不同，而且這一方面的事是屬於我的專業，他根本就不懂喔！他就會一直跟我吵，吵不贏的時候就找他請的顧問們當靠山，請注意他的顧問根本對這方面的東西也沒接觸喔！所以我一個拿這方面的學位，通過好幾個考試而拿到麻州執照的人，跟幾個外行裝內行的人吵，明明我就記在腦袋裡的東西，還要去找出法條給他們看，真的很浪費我的時間也讓我覺得很沒力……

第二就是他根本就搞不清楚我們部門〈或是我〉的工作性質是什麼，這我也不怪他，人家官大到管好幾個部門，一時弄混也是無可厚非，只是他喜歡在大型會議裡指派下屬做根本不是人家份內的工作。有一次我們大家開會開到一半，他要我寫一份security plan〈這怎麼翻啊？“公眾安全計畫書”嗎？〉，我當眾不想給他難堪，很委婉的說我應該沒有辦法寫出來，他還一直逼問說他都可以寫了為什麼我不可以寫？我還是耐著性子說這不是我的專業領域，我可能得花一個禮拜的時間做必要的研究才能寫，可是這份文件迫在眉睫，找我寫應該不是最好的方法。我說到這裡，該負責寫這份計畫書的部門負責人才跳出來說，不如我叫我部下先試著寫一份吧！當時心裡差點連髒話都罵出來了，想著“你當我是警察啊？我怎麼會知道有歹徒入侵有小偷潛入有人威脅放炸彈的時候我要叫大家怎麼辦，還寫security plan咧！你明明就有一個Security department，幹嘛不叫他們寫，腦筋壞掉了喔！不想在開會的時候在大家的面前笑你給你難堪，還得寸進尺的一直逼，夠沒品的！”

第三就是他跟我們講話寫e-mail的時候永遠都是用很不客氣的命令口吻，他要求的事情幫他辦好了也不會有句謝謝或“good job!”之類的，就是他老大下令的，我們就理所當然效命就對了。一旦我們把一些事情做好了，他就會迫不及待的寫e-mail通知他老闆跟其他公司的大老好消息，把所有我們的努力都當做自己的功勞。這一副對下高高在上的姿態，對上猛邀功拍馬屁的嘴臉實在令人不敢恭維。

因為這個爛老闆，我很早以前就覺得忍無可忍，告訴烏龍茶要有心理準備，哪一天我去上班被他真的惹到不行了，我隨時可能辭職回家，這工作再做下去，我一直壓力都這麼大，難保哪天我可能得去看心理醫師。烏龍茶也覺得我老闆太離譜了，他也很贊成我辭職。

不過叫歸叫，唉歸唉，我卻也一直撐在這裡。

不過最近事情開始有了一些轉機。上禮拜我們面試了一個看起來還不錯的人，如果公司錄用她，以及她接受公司開給她的條件的話，我應該不久就會有新老闆了。這禮拜二聯邦政府來檢查，我為了這個inspection已經忙了兩三個月，這個inspection通常是一整天到一個禮拜，看被檢查的公司的情況好不好，情況好他們一天就結束了，情況不好他們就會留久一點。禮拜二檢查員來了不到兩個小時就很高興的宣佈她很滿意，誇讚我們實在很專業準備得太好了，她一點問題一點疑慮都沒有。事後我告訴我老闆心愛的顧問們我們被檢查的情況，他們很驚訝的說從來沒聽過這麼順利的，我們實在太厲害了。唉~~這種話最好你們去跟我老闆講啦~~反正這個inspection順利通過他應該也再不會緊緊的黏著我要我做東做西的吧？

總而言之，希望一切順利，情況慢慢好轉就是了。祝我好運。

講了一堆痛苦的事情，來看看一些快樂的照片吧！這些照片是七月中Daisy為了參加班先生在波士頓的婚宴回來時照的。她的來訪以及豬爸爸豬媽媽的短住應該是我們森林小屋今年夏天最美好的回憶吧？

我真的是愛死這件秋寧給的雯雯小時候的背心裙了！超可愛的！